开篇语：

伴随着我市经济社会发展的矫健步伐，位于南山工业园的阳春新钢铁有限责任公司已走过了辉煌的１５年。公司从无到有、从弱到强、快速成长，生产水平、税收贡献率和盈利能力不断提升，品牌价值与社会影响力与日俱增，企业发展取得了可喜成绩，先后多次荣获“广东省优秀企业”，获得“广东省名牌产品”“广东省制造业１００强”“广东省钢铁行业能效对标领跑者”等系列荣誉称号。

１５年来，公司以“建设成为华南地区线棒材重要生产基地及引领者”为目标，以抓好党的建设促进企业高质量发展，始终贯彻“低成本、高效率、高品质”战略，综合实力和行业地位不断提升，跻身广东省钢铁一线品牌，成为“国家高新技术企业”，为推动全市经济社会快速协调发展作出了重要贡献，成为领跑全市经济发展的龙头企业。从今天开始，我们将陆续推出阳春新钢铁有限责任公司成立１５周年系列报道。敬请大家留意。

十五年来，阳春新钢铁公司党委赓续红色基因，秉持湖湘精神，坚持以国有企业标准加强党的建设，落实“党建引领谋发展，党政合种一块田”的工作理念，把党建优势转化为经营优势和发展胜势。

阳春新钢铁公司二棒党支部党员重温入党誓词。

始终把政治建设摆在首位。一方面，将“把方向、管大局、保落实”作为首要任务，坚持党政工作同谋划、同部署、同推进、同考核；另一方面，扎实开展党史学习教育等党中央组织的系列主题教育，严格落实“第一议题”制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论武装头脑、指导实践，学思践悟党的十八大、十九大、二十大精神。

紧扣形势变化，抓好思想引导。面对２０１５年行业寒冬时，通过“一切为了生存，我能做什么”转观念教育、“企业要解困，我们怎么办”大讨论等，激发了队伍活力，战胜了困难危机；当市场好转时，讲形势、增信心，引领职工抢抓机遇、创新突破，促进企业生产经营持续向好。近年来面对钢铁行业的严峻形势，通过“四讲清四增强”教育，引导全体员工以“求生存、救自己”的状态，深入挖潜、追求极致，打好“化危为机”攻坚战。

加强组织建设，筑牢红色堡垒。２０１４年，对二级单位党委配备专职党委书记。２０１８年，实施车间制改革，在车间设立党支部，精心选配专职支部书记。２０２０年，按照集团公司的安排部署，大力推进党支部“五化”建设，提升了基层党建质量。近年来还探索支部建设“延伸模式”，向关联企业延伸，将部分配套企业党组织纳入管理，向合作方延伸，与合作企业开展支部共建。始终严把党员“入口关”，抓好党员发展工作，党员队伍壮大为６８７人。抓好评先评优工作，以榜样的力量激励党员奋勇争先。

坚持融入中心，抓好党政融合。搭建党员示范平台，自２０１１年起每年在作业区、班组设立“党员示范岗”累计７２１个，示范党员挂指标、做表率，并通过“两亮两比”“五比五创”等系列主题活动，发挥党员先锋模范作用，带动员工立岗建功。推进党建活动项目化，自２０２０年起聚焦生产瓶颈问题、重点技改项目等，立项“支部书记联项目”８６个、“党建＋项目”４５个，将党建工作的软实力转化为项目建设的硬支撑。开展主题实践活动，公司党委近年来坚持以一年一主题的方式主抓工作落实，先后开展了“思想大解放，产量新跨越”“弘扬建党精神，加快绿色发展，献礼党的二十大”等主题实践活动，既推动党建工作落地，又促进生产经营开展。

加强清廉建设，护航企业发展。以政治监督为根本，狠抓“两个责任”落实，严明政治纪律和政治规矩，营造良好政治生态。以廉政教育为根本，开展常态化教育，举办特色廉洁文化活动，创建“清廉窗口”，筑牢拒腐防变思想防线。以权力运行监控为关键，扎紧制度篱笆，强化监督执纪，历年来受理查办信访案件７５起，追回经济损失８０多万元。以内部审计监督为抓手，规范公司经营管理，近五年审减金额１１００多万元。（图／宋利杰　文／关富升）